弋江区委编办“三举措”强化教师队伍建设

    省委编办根据2019-2020年度学生数，重新核定我区25所中小学教师编制数是1374名（其中周转池编制5名），增加了98名，我办及时重新划分了学校编制数并报市委编办批示。在强化师资队伍方面主要做法是：

    一是“专编专用”严格管理。实行中小学教职工编制单列管理、专编专用，明确党政机关等非教学单位不得与中小学校混编混岗，严禁其他事业单位以任何形式挪用、借用、挤占公办中小学教职工编制。

    二是严把招录关口。在教师招录上精准发力，坚持“总量控制、统筹考虑、分步到位”等用编原则，统筹考虑当年度教师自然减员额、大重病等综合因素，科学制定用编招录计划，保证人员梯次递补。坚持空编增人制度，有效保障教育教学需要，提升学校教育教学质量。

    三是高效统筹编制配置。根据《中国共产党机构编制工作条例》，严格落实机构编制法定化要求，完善机构编制实名制管理，实行定编、定岗、定员，确保实有人员的数量、结构与核定情况相对应。加强对教育系统人员调配、用编申请的审核把关，注重用编审核与实际工作需求相适应，引导各学校的编制资源配置趋于合理。