芜湖市委编办两点发力 提升实名制数据质量

    为强化机构编制实名制管理，提升实名制数据质量。今年以来，市委编办创新方式方法，采取有力措施，以做好宣传培训，开展数据查错为着眼点，不断夯实数据基础，提升机构编制管理科学化、规范化水平。

    一、强化培训指导，提高经办能力。针对单位人事干部变动频繁、工作交接效果不明显等问题，主动作为，着力提升业务经办能力。一是做好日常业务指导，对业务办理中出现的问题现场予以解答，指导单位经办人按照正确流程办好实名制业务。二是开展集中业务培训，利用好“编办青年说”、全市机构编制系统业务能力提升培训班等机会，解读实名制相关业务、流程、实操中常见问题。基于实名制业务开展的底层逻辑，分析业务开展中各种规范流程的设计原理，确保单位经办人“一听就会”。三是梳理业务上的易错易漏点、系统中易混淆的逻辑关系、以及监督检查中发现的易违规事项，形成“错题集”，围绕典型错误案例对单位经办人人员进行培训，确保业务办理中不重复犯错。

    二、开展数据查错，提高数据精度。由于年初机构编制实名制系统的停库维护，上半年全市机构编制实名制数据与实际情况存在较大误差，为保持数据准确，2月以来，对全市机构编制实名制数据进行了全面的梳理查错。市委编办制定了周密工作方案，设计了人员信息标准数据表，制定了单位数据审核时间表，明确了工作步骤。要求各单位根据人员档案信息如实填报，然后统一安排各单位经办人员到市委编办进行数据审核，逐一比对单位上报信息与实名制系统内信息是否一致，对不一致的情况均予以记录，并督促各单位在7个工作日内进行整改。目前面审工作已基本结束，共比对数据11000余条次，修正重要信息错误42处，完善人员参加工作时间、学历、专业等方面的数据准确性。有效提升了实名制系统数据的可靠性可用性，确保了实名制数据与人员实际信息保持一致，为进一步做好机构编制数据分析打下了坚实基础。