市委编办举办第11期“编办·青年说”活动：
跨域交流拓视野 互学互鉴促成长

    7月25日下午，市委编办机关党支部以“走出去的星光，带回来的光芒——调出干部跨域心得分享会”为主题，顺利举办第11期“编办·青年说”活动。活动邀请3名调离编办系统的年轻干部及1名刚结束市委巡察抽调任务的党员同志，共同交流跨领域工作的实践感悟。

    南陵县三里镇党委副书记、副镇长方伟华深情分享了扎根乡镇一线的经历。他对比了基层与机关工作的显著差异，坦言面对工程招投标、土地延包等全新领域时，曾深感“本领恐慌”。他生动讲述了如何通过“在干中学、在学中干”，迎难而上，不断锤炼解决复杂问题、服务基层群众的能力，实现从“机关专才”向“基层通才”的转变；市数据资源管理局（政务管理服务局）数据资源管理科科长潘晔以“云、网、数、用、端、安”六字为纲，系统介绍了科室核心职能与业务布局。他强调，新岗位极大地开阔了视野，深刻认识到数据要素作为“第五生产要素”的战略地位及其对我市创新发展的强劲驱动力，并表示将在推动数据赋能、释放数据价值的新征程上展现新作为；市委组织部组织一科一级科员黄迟详细回顾了参与深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作的半年历程，分享了经验收获，特别是在政策把握解答、沟通协调能力方面的显著提升；市委编办事业科科长阳杰聚焦参与市委第八轮巡察工作的深刻体会，他描述巡察工作“节奏快、任务重、要求高”的特点，认为这段经历对提升政治站位、强化规矩意识、学习系统化查摆和整改问题的方法具有很好的借鉴意义，为今后更好履职提供了宝贵镜鉴。

    市委编办主任张正飞在总结讲话中指出，几位同志的分享情真意切、感悟深刻，既展现了个人成长，也带回了宝贵经验，有效拓宽了全办干部的视野，激发了思考。结合市委编办当前工作重点，张正飞强调，一要持续锻造高素质干部队伍，推进“五型”模范机关建设，深化干部轮岗交流，优化“大科室制”运行机制，全面提升机关作风效能；二要搭建青年成长平台，精心办好“编办·青年说”活动，引导年轻干部在学习中练就过硬本领、在实践中增强担当意识；三要筑牢廉洁自律防线，深化廉洁风险防治“八步强责”机制，强化全链条监督管控，营造风清气正的政治生态；四要全力配合巡察工作，以高度的政治自觉支持保障市委第九轮巡察工作顺利开展，并以巡察整改为契机，深入查摆短板弱项，举一反三建章立制，切实把巡察成果转化为推动高质量发展的强大动力。