湾沚区委编办：让年轻干部走好“廉洁之路”

    今年以来，湾沚区委编办把对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，坚持教育在先、警戒在前，持续开展廉洁教育，从严把好年轻干部廉洁履职关，为年轻干部健康成长护航。

    警示在前，站好廉洁从业第一岗。支部书记以《把握“好干部”标准，着力加强年轻干部培养》为选题开展专题党课。通过座谈交流、谈心谈话等方式及时准确掌握编办年轻干部的思想动态、工作表现、生活状态，为加强日常监督提供精准指向和依据。同时梳理廉政风险台账，并制定防控措施，对存在的苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐。开展以案促廉、以案促改工作，用身边典型案例进行警示教育和纪法教育，加强教育管理监督，助力年轻干部健康成长。

    活动多样，上好廉洁自律第一课。开展形式多样的廉洁教育活动，增强青年干部的廉洁从业意识，组织年轻干部分别赴湾沚区警示教育基地、繁昌区新四军第三支队司令部旧址和新四军第三支队在西河纪念馆开展主题党日活动，到党建共建社区参加“廉洁中秋”等志愿服务活动，提升党性修养和廉洁自律意识。围绕全面从严治党、廉洁从业等方面开展研讨，谈见解和思考，督促年轻干部进一步树立廉洁自律意识，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

    逢提必谈，把好廉洁履职第一关。紧盯年轻干部提拔任用、入职工作等关键节点，坚持逢提必谈。严格执行任职廉政谈话制度，组织1名新提拔的中层干部和1名新录用公务员开展廉政谈话，在履新之际划红线、吹廉风。同时结合干部能力提升工作，将党纪法规教育、专题警示教育等课程列入机关例会学习内容，上好廉洁“第一课”，切实筑牢廉洁自律的防线。

    下一步，湾沚区委编办将继续加强对年轻干部日常教育监督管理，帮助年轻干部为民服务宗旨意识，守住拒腐防变的思想防线，走好廉洁之路。同时不断创新廉洁教育新方法、新模式，进一步推进机关廉洁文化建设走深走实。